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公司再次荣获“全国厂务公开民主管理工作先进单位”荣誉

发布日期:2020-12-11 信息来源:工会 作者:傅诚 字号:[ ]

12月10日,全国厂务公开民主管理工作经验交流暨先进单位表彰电视电话会议在北京召开,上海电建公司荣获“全国厂务公开民主管理工作先进单位”称号,成为了全国400家获奖单位之一,这是公司继2010年、2013年后再次荣获该项荣誉。

在上海市总工会、集团公司工会、公司党委的正确指导下,公司及各基层单位,紧密结合企业实际,牢牢把握厂务公开民主管理工作的核心要素,在企业转型发展的关键时期,始终以全心全意依靠职工办企业方针,着重以健全完善企业多级职代会制度建设为切入点,全力提升厂务公开民主管理各项工作,并取得了一定的效果。8月25日,上海市总工会、上海市厂务公开领导小组成员来我公司进行实地考察,考察中对公司厂务公开民主管理工作,特别是企业多级职代会制度建设和运行给予了高度评价。

多年来,公司结合施工企业实际,始终致力于将职代会运行融入企业管理流程,始终努力探索多级职代会制度全过程参与企业民主管理。目前,公司已建立健全三级职代会制度平台:公司层面第一级职代会重点关注顶层设计,侧重于围绕决策发展等方面带有全局性、根本性、指导性的重大问题,以及涉及职工切身利益事项中带有普遍性、倾向性的重大问题行使职权;基层单位第二级职代会重点关注职工提案和代表巡视,充分发挥了民主管理专门委员会的作用,积极开展提案征集活动,每年有效开展职工代表开展巡视工作,巡视涵盖职工最关心的劳动保护、后勤生活、职代会立项提案落实情况等涉及职工切身利益事项;施工项目第三级职代会重点关注职工实际需求,公司制定下发了《项目职代会实施办法》,让企业民主管理工作在一线职工身边“精准”落地,实现了职工自主管理,实实在在打通了企业民主管理的“最后一公里”。另外,结合产业工人队伍建设,将企业加强核心工种技能人才队伍建设纳入集体协商议题,将企业后备干部纳入职工代表民主推荐、大宗物资采购及分包商名录确定在内网集采平台上全过程公开等做法丰富了厂务公开民主管理工作内容,确保了劳动关系和谐稳定。






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